Hommes & Méthodes vous aide à faire évoluer vos compétences, organisationnelles et comportementales pour la performance et le bien-être de tous !
Les formations Hommes & Méthodes
Toutes nos formations sont réalisées en sur-mesure, à partir de la description de votre situation, de vos objectifs. Notre rôle est de concevoir les solutions face à vos enjeux ou problèmes.
Les formations que nous concevons allient à la fois apports théoriques et ateliers pratiques, dans un esprit convivial et constructif. Les principaux objectifs de nos formations sont de favoriser les échanges, l’implication et l’appropriation par tous des thèmes abordés et la co construction d’outils communs.
Les formations réalisée en intra permettent de traiter les difficultés rencontrées par chaque participant et de partager les expériences de chacun. Grâce à cet échange de pratiques et ce partage de connaissances, les formations réalisées par Hommes & Méthodes permettent d’améliorer significativement la cohésion et la compétence des équipes.
Exemples de formations
Le management
des équipes, du manager de proximité au dirigeant (les comportements, les rituels, le pilotage…)
L’efficacité personnelle
gestion de son temps et des priorités, autopilotage, gestion du stress…
La communication interpersonnelle
L’assertivité, oser dire avec
exigence bienveillante,
la gestion des conflits
Les outils de l’amélioration continue
Chantier 5S, résolution de problème, management visuel, chasse aux gaspillages…
L’animation de groupes de travail
Atelier collaboratif, facilitation, co-développement
Les outils de gestion RH
Conduite d’entretien annuel, professionnel, processus de recrutement, régulation, …
La formation de formateurs
de tuteurs en entreprise, etc.
Nous poursuivons notre travail à vos côtés
pour assurer le suivi des acquis, l’ancrage des comportements et la mise en œuvre des outils co-construits.
Leur expérience :
Vous avez un besoin spécifique ?
Créons ensemble votre projet sur-mesure.