Toutes nos formations sont réalisées en sur mesure, à partir de la description de votre situation, de vos objectifs. C’est notre rôle que de concevoir les solutions en face de vos enjeux ou problèmes.

Les formations que nous concevons allient à la fois apports théoriques et ateliers pratiques, dans un esprit convivial et constructif. Les principaux objectifs de nos formations sont de favoriser les échanges, l’implication et l’appropriation par tous des thèmes abordés et la co construction d’outils communs.

Les formations réalisée en intra permettent de traiter les difficultés rencontrées par chaque participant et de partager les expériences de chacun. Grâce à cet échange de pratiques et ce partage de connaissances, les formations réalisées par Hommes & Méthodes permettent d’améliorer significativement la cohésion et la compétence des équipes.

Les formations par Hommes & Méthodes

• le management des équipes, du manager de proximité au dirigeant (les comportements, les entretiens annuels, le pilotage, le management visuel…),

• l’efficacité personnelle (gestion de son temps et des priorités, des situations délicates, autopilotage, gestion du stress …),

• la communication interpersonnelle, l’assertivité, la gestion des conflits,

• les outils de l’amélioration continue (chantier 5S, résolution de problème, management visuel, chantiers de progrès, chasse aux gaspillages …),

• l’animation de groupes de travail (mode collaboratif, créativité,

• la maîtrise d’outils de gestion des ressources humaines (processus de recrutement, GPEC, …)

• la formation de formateurs, de tuteurs en entreprise, etc.

Une fois la formation réalisée, nous poursuivons notre travail à vos côtés pour assurer le suivi des acquis, l’ancrage des comportements et la mise en œuvre des outils co-construits.

Vous avez un projet ou un besoin pour vous ou vos équipes, contactez-nous !